DU Pédagogie Universitaire

Le projet de création d’un diplôme d’université (DU) en pédagogie dans l’enseignement supérieur s’inscrit dans la politique de l’université de Lille qui met en avant d’une part la formation et l’accompagnement des enseignants dans leurs pratiques d’enseignement et d’autre part la reconnaissance et la valorisation de l’engagement pédagogique des enseignants et enseignants chercheurs. En orientant ce DU autour du soutien au développement des compétences des étudiants, l’université de Lille s’engage pour accompagner ses enseignants dans le développement de leurs pratiques pédagogiques afin d’installer l’apprenant dans une démarche d’acquisition de compétences et permettre davantage de flexibilisation dans les parcours de formation (en lien avec les orientations de la loi ORE).
Ce DU est organisé en collaboration avec le laboratoire CIREL (Sciences de l'éducation), le service de formation des personnels et la DIP

Responsables pédagogiques du DU

Thierry Danquigny, Directeur de la Direction de l’Innovation pédagogique (DIP)
Membre associé au laboratoire CIREL

Aurélie Dupré, Cheffe de service de Conseil et d’Accompagnement à la PEdagogie (CAPE)
Membre associée au laboratoire CIREL

Ce diplôme est parrainé par Philippe Parmentier, Professeur à l’Université Catholique de Louvain.

Public

Cette formation est ouverte à l'ensemble des personnels enseignants de l'université de Lille.

Programme de la formation

La formation est organisée autour de 4 blocs de compétence

BCC 1- Concevoir des enseignements qui favorisent l’apprentissage de chaque étudiant en cohérence avec les compétences visées par la formation
(principes de l’alignement pédagogique, enjeux de l’approche par compétences, méthodes pédagogiques actives et usages des technologies éducatives)

BCC 2- Encadrer et accompagner les activités d’apprentissage en présence et à distance
(motivation, apprentissages, animation de groupes, …)

BCC 3- Évaluer des compétences et des acquis d’apprentissage au regard des attendus de la formation
(principes d’évaluation et de feedback, portfolio)

BCC 4- S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue appuyée sur la recherche pour évaluer, faire évoluer et valoriser ses pratiques
(outils d’analyse réflexive, mise en oeuvre d’un projet pédagogique, communauté de pratiques interdisciplinaire).

Les points forts de la formation

  • formation conçue et organisée selon les principes d’une approche par compétences ;

  • accent sur les pédagogies actives centrées sur les apprentissages, favorisant l’engagement des apprenants ;

  •  mise en œuvre de parcours flexibles selon les profils et les champs disciplinaires de référence des enseignants ;

  • formation adossée à la recherche (interventions de chercheurs de plusieurs laboratoires de notre université et d’intervenants extérieurs).

Equipe pédagogique (en cours de constitution)


Cora Cohen-Azria, MCF-HDR en Sciences de l’éducation et de la formation. Laboratoire CIREL.

Aurélie Dupré, Cheffe de service Conseil et Accompagnement à la Pédagogie (DIP - Cape). Laboratoire CIREL.

Cédric Fluckiger, MCF-HDR en Sciences de l’éducation et de la formation. Laboratoire CIREL.

Jean Heutte, MCF-HDR en Sciences de l’éducation et de la formation. Laboratoire CIREL.

Dominique Knutsen, MCF en psychologie, Laboratoire SCAlab.

Philippe Parmentier, Professeur, Université Catholique de Louvain.

Yanèle Poteaux, Conseillère pédagogique (DIP - Cape). Laboratoire CIREL.

Katia Quelennec, Ingénieur pédagogique (DIP). 

Calendrier et durée de la formation

Volume horaire de formation : 150 heures

Durée de la formation : 1 an et demi

La formation débutera en juin 2020 et s’achèvera en septembre 2021, soutenances incluses.
Elle démarrera par un séminaire de lancement au printemps 2020. Puis des regroupements en présentiel seront répartis tout au long de l’année 2020/2021 sur des vendredis.
Un séminaire clôturera la formation au printemps 2021.

Infos et Inscriptions

Modalités de sélection : sur dossier (lettre de motivation et proposition de projet pédagogique)

Coûts : les frais de formation sont pris en charge par le service de formation des personnels de l’université.

Les fiches de candidatures doivent être transmises par mail par voie hiérarchique au service de formation des personnels drh-formationuniv-lillefr pour le 30 avril 2020 au plus tard

Infos et contact sur le contenu pédagogique : aurelie.dupreuniv-lillefr

Infos et contact sur les inscriptions et modalités de la formation : drh-formationuniv-lillefr